一、公司简介

作为“中国名酒”企业和川酒“六朵金花”之一，舍得酒业是白酒行业第三家全国质量奖获得者和第三家上市公司（股票代码：600702），并以“生态酿酒”和“12万吨老酒”两大优势而为业内著称。与此同时，舍得酒业拥有“沱牌”、“舍得”两个驰名中外的白酒品牌，“沱牌”以累计销售超过50亿瓶成为一代人成长的记忆，“舍得”诠释了胸怀天下的中国智慧，双品牌价值合计超过千亿元。

公司网址：https://www.tuopaishede.cn

二、招聘要求

1.本科及以上学历，2022年应届毕业生；

2.认同舍得酒业企业文化及价值观；

3.具有基本的专业知识和持续学习的动力；

4.诚信、敬业、正直、积极向上；

5.自我驱动型及结果导向型。

三、招聘岗位

此次需求岗位分为四大类：职能类、研发设计类、营销类及生产技术类。其中职能类需求79人，涵盖财务、运营、品牌、法务、人力资源、行政、招采、IT、物流、酒店管理、景区管理等方向；研发设计类需求11人，包括酒体研发、平面设计、包装设计方向；营销类需求104人，包括推广、市场、营销方向；生产技术类需求135人，包括酿造、设备、基建、质检等方向。

四、岗位说明

五、流程安排

（一）简历投递：9月初—12月中旬，通过校招官网进行简历投递；

（二）在线测评：简历投递成功后进行通用胜任力测评；

（三）素质面试（一轮面试）：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生，通过者将在面试结果产生时收到二轮面试安排；

（四）专业面试（二轮面试）：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生后收到录用通知书；

（五）OFFER：面试通过，发放录用通知书并签订三方协议。原则上需参与现场签约，面试结果将在签约前1-2天通知，如因客观原因无法参与则可通过远程视频形式参与。

六、培养策略与薪酬福利

（一）培养计划

校园招聘生总培养周期为3年，共四个培养阶段。第一阶段为培养期（1-6个月），进行通用及专业课程培训；第二阶段为轮岗期（6-12个月），进行跨部门轮岗；第三阶段为以岗代训期（12-24个月），进行实岗训练；第四阶段为锻炼深造期（24-36个月），表现优异者成为公司储备干部并接受相关辅导。

（二）晋升通道

分为销售线和职能线：

销售线：业务代表-客户主管（1-3年）-办事处经理（3-5年）-大区总经理（5-8年）-事业部总经理-营销总经理

职能线：职能专员-职能主管（1-3年）-职能经理（3-5年）-职能总监（3-5年）-中心/部门总经理-总裁助理/副总裁

（三）薪酬水平

年度综合收入（不含各项福利政策）范围如下：

博士：25万+/年

硕士：10-18万/年

本科：8-12万/年

（四）福利政策

公司提供六险一金（五险一金+意外伤害险）、通讯补贴、节日福利酒、定期体检、带薪年假、福利假等福利，其他福利（入职周年纪念、节日慰问金、节日慰问礼品）不断更新中。

除常规福利外，校招生入职后即可享受公司地区补贴，补贴基数为2500元/月，为期一年，根据入职地区差异调整；优秀的硕士研究生、博士研究生可享受公司优才补贴。硕士研究生3000元/月，博士研究生5000元/月，为期两年。

七、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。扫描二维码或点击链接查看校园招聘相关信息，完成网申。

网申链接：https://shedejiuye2022.zhaopin.com

八、联系我们

如有其它疑问可发送邮件至舍得酒业股份有限公司人力资源管理中心。

电子邮箱：liuchen@tuopai.biz

咨询答疑QQ群：1013631491